Aspecte precum existenţa unor condiţii bune de muncă reprezintă factori-cheie în alegerea unui angajator, la care se adaugă produsele deosebit de atrăgătoare, succesul pe piaţă, sarcinile de serviciu interesante, siguranţa locului de muncă şi oportunităţile de dezvoltare profesională. „Absolvenţilor le place să se poată identifica cu produsele firmei preferate” explică Dr. Werner Widuckel, membru al Consiliului Director pentru Resurse umane al AUDI AG. „Automobilele noastre reprezintă inovaţia şi stârnesc reacţii puternice. Odată cu extinderea gamei la 40 de modele, le vom oferi proaspeţilor ingineri perspective tangibile de dezvoltare a mărcii şi de autodepăşire.”
În 2008, Audi va angaja încă 800 de absolvenţi, dintre care aproximativ o treime vor fi ingineri. Aceasta este o cifră cu 200 mai mare decât cea de anul trecut.
Widuckel subliniază faptul că succesul companiei este asigurat de angajaţi motivaţi şi devotaţi. „Un angajator atrăgător face ca succesul firmei să fie succesul angajaţilor săi”, declară Widuckel. „Numai în 2008, AUDI AG a distribuit angajaţilor în medie 5.300 EUR din profitul înregistrat de companie pentru anul fiscal 2007.”

Pentru susţinerea capacităţii inovatoare a mărcii şi asigurarea viitorului Germaniei ca ţară a tehnologiei, Audi atrage din timp în mod special liceenii şi studenţii, prin intermediul unei game largi de programe de instruire şi oferă locuri de muncă sigure.
„Oferim locuri de muncă pentru începători, în funcţie de calificările, experienţa de lucru şi aptitudinile personale ale absolventului” declară Alfred Quenzler, şeful Departamentului de Personal al Audi. „Pentru noi este foarte important să luăm contact personal cu candidaţii, pentru a reuşi să îi cunoaştem încă din timpul studiilor. Se întâmplă frecvent ca absolvenţii să ne aleagă – şi noi pe ei – la sfârşitul unei stagiaturi reuşite sau la finalizarea tezei sau lucrării de disertaţie.”
Studiul Institutului Universum este autoritatea mondială în clasificarea angajatorilor. De aproximativ 20 de ani, acesta are rolul unei interfeţe între studenţi şi angajatori, iar clasificările oferite sunt printre cele mai importante studii de evaluare a atractivităţii angajatorilor germani de marcă.
0 comentarii: